Uncategorized

COVID 19’UN ARDINDAN İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE NELER DEĞİŞMİŞ OLACAK?

Pandemi süreci birçok sektöre büyük darbe vururken bazı sektörlere ise pozitif etki etti. Tüm şirketlerde bu etkilerin yükünü en çok çeken departmanlardan birisi ise insan kaynakları oldu. Bazı şirketler büyük çapta işten çıkarmalar yaparken bazıları ise salgının onlar için yarattığı fırsatlardan hareketle büyük çapta işe alımlar yapıyorlar ve yapmaya devam edecekler gibi görünüyor. Tüm bu süreçler insan kaynakları profesyonelleri için daha fazla mesai anlamına geliyor. Peki Covid-19 İnsan Kaynakları Çalışanları İçin Neleri Değiştirecek? Aslında birçok şey çoktan değişti bile. Hem ülkemizde hem de dünyada her gün yüzbinlerce işe alım mülakatı yapılıyordu ve tüm bu yüz yüze görüşmeler bir anda yapılamaz hale...

ETKİLİ BİR ÖZGEÇMİŞ/CV HAZIRLAMANIN PÜF NOKTALARI

Değinmemiz gereken en önemli nokta özgeçmişinizin insan kaynakları çalışanı tarafından eline alındığı andan itibaren geçen ilk saniyeleri kazanmak. Yani ilk bakışta dikkati çekecek özellikler taşıyan bir özgeçmiş hazırlamalısınız. Klasikleşmiş ve sıkıcı özgeçmişler hazırlamak hiçbir zaman avantaj sağlamaz. Bu etkiyi sağlamak için kendinizi uzun cümleler ile anlatmak yerine, sayısal değerler kullanarak ve bu değerleri iyi bir tasarım ile iç içe sunarak sağlayabilirsiniz. Kısacası ilk bakışta fark yaratan bir görüntü yaratmak çok önemli. Günümüzde birçok insan kaynakları departmanı teknolojinin sunduğu imkanları ellerine geçen özgeçmişleri değerlendirmede de kullanıyor. O zaman siz de bu teknolojileri lehinize kullanmayı deneyebilirsiniz… İlgilendiğiniz ve başvurduğunuz pozisyona dair önemli ve anahtar...

HEKİMLER SOSYAL MEDYA VE DİJİTAL DÜNYAYI NE İÇİN KULLANMALILAR?

Dijital imkanlar doktor-hasta ilişkisinin yüz yüze sürdürülmesi mecburiyetini henüz ortadan kaldırmadı. Bunun gerçekleşmesi ne mümkün görünüyor ne de doğru kabul ediliyor. Ancak sosyal medyayı ve web’i kullanarak doktor veya bir sağlık kuruluşunun hastalarıyla etkileşimini güçlendirerek katma değer yaratması mümkün.  Tıp dünyasının hizmet tarafındaki tüm paydaşlarının kendi aralarındaki iletişimi güçlendirmesi açısından sosyal medyanın doğru kullanımı hastalara verilen hizmet kalitesinin artmasında önemli rol oynayabilir. Muayene sonrası tedavi süreçlerinin yürütülmesinde hastalar ile yüz yüze görüşmenin mümkün olmadığı durumlarda, dijital ortamlarda (Zoom, Skype, Instagram canlı yayınları vb.) yapılacak görüntülü görüşmeler hasta psikolojisini, motivasyonunu ve memnuniyetini pozitif yönde etkilerken, doktorun tedavi sürecini takip ve yönetimini uzaktan...

Markanızı bizimle birlikte büyütmek için